Rekrutierung & Auswahl

Handlungsempfehlungen der KOFA zur Gewinnung von Studierenden aus dem In- und Ausland

Studierende auf das eigene Unternehmen aufmerksam machen, stellt sich mit Blick auf die steigende Konkurrenz der Organisationen um geeignetes Personal als größer werdende Herausforderung dar. Die Handlungsempfehlungen der KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung) bieten für die Zielgruppe der Studierenden kompakte Informationen und hilfreiche Tipps, um diese für das eigene...

Neue Arbeitshilfen zu Arbeitsmarktzugang, Ausbildungs- und Arbeitsmarktförderung für Geflüchtete

Claudius Voigt von der GGUA Münster hat neue Arbeitshilfen und Übersichten zu den Themen Arbeitsmarktzugang, Ausbildungs- und Arbeitsförderung für Flüchtlinge mit verschiedenen aufenthaltsrechtlichen Stautus nach den gesetzlichen Änderungen im Rahmen des Migrationspakets erstellt.

Der Paritätische engagiert sich im Projekt zur Qualifizierung von Lehrerinnen und Lehrern für die Berufliche Orientierung (BO)

Praxisnahe Berufliche Orientierung ist ein Baustein für den gelingenden Eintritt in die Arbeitswelt. Die BO-LehrerInnen-Qualifizierung verfolgt daher das Ziel, den Austausch zwischen schulischen und außerschulischen Partnern aus der Region zu fördern und diese für das Thema Berufsorientierung in den Schulen zu sensibilisieren. PädagogInnen, welche sich dem Thema berufli...

Wie ticken Fachkräfte von morgen?! - Die Generationen Y und Z: Zwischen Digitalisierung und Selbstverwirklichung

Um junge Talente für sich zu gewinnen und diese auch halten zu können, sollten Arbeitgeber sie verstehen. Arbeitsweisen und -einstellungen, Kommunikationsstile, aber auch das Technologieverständnis ändern sich von Generation zu Generation und in unterschiedlichen Ausmaßen. Lesen Sie hier weiter, wie die Fachkräfte von morgen ticken und was die Generationen Y und Z vom Arbeit...

Anerkennung ausländischer Abschlüsse in der Pflege ab September 2020

Träger beschäftigen sich u.a. innerhalb der Überarbeitung der unternehmensinternen Integrationskonzepte mit der Frage der Anerkennung ausländischer Fachkräfte. Hier kommt die Frage auf, auf welcher Ausbildungsgrundlage ab September 2020 die Anerkennung in der Pflege erfolgen wird. Folgenden Stand hat diese Thematik aktuell laut Auskunft des La...

Kommunikationskultur. Employer Branding. Mission Statement. Onboarding. Coaching. Innovations-Workshops. 360° Feedback … was ist das eigentlich?

Personalentwicklung im ganzheitlichen Sinne deckt mehr Funktionsbereiche ab, als viele ahnen: Nicht nur die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht im Fokus, sondern ebenfalls die stetige Entwicklung der Organisation als Ganzes. In unserer PEnzyklopädie möchten wir Ihnen Informationen zu interessanten Themen mit an die Hand geben. Erweitern Si...

Ein kühler Blick auf Nutzer*innen-Zahlen kann beim Social Media Recruiting hilfreich sein

Mit Andre Schmidt - dem Geschäftsführer der Jenaer Social Media Agentur Somengo - holten wir uns einen echten Experten zum Thema nach Neudietendorf. Was sich grundsätzlich hinter dem Begriff verbirgt, wie sich die Nutzung des Internets und verschiedener Social Media-Kanäle im Moment entwickelt und welche (ungenutzten) Potenziale sich hierdurch für di...

Neue Homepage der GFAW zur generalisierten Pflegeausbildung

Mit dem Pflegeberufegesetz beginnt mit dem Ausbildungsjahr 2020 die neue generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d). Diese Ausbildung löst die bisherigen Ausbildungen zum Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Altenpfleger ab. Insbesondere auf die Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Pflegeschulen kommen neue Aufgaben zu. Die GFAW hat im Zuge de...

Auf die Messen! Fertig! Los! – Karrieremessen bringen neue Arbeitnehmer!

Halt!!! Stopp!!! Bringen Karrieremessen neue Arbeitnehmer? Als Arbeitnehmer hat man heut zu Tage eine riesige Auswahl an Unternehmen. Und in Zeiten des Fachkräftemangels gestaltet sich die Bewerberlage so schwierig wie noch nie. Wer könnte davon besser Berichten als Unternehmen der Sozialwirtschaft? Die Herausforderung liegt im Grunde auf beiden Seite...

"Die Menschen und die Pyramiden sind nicht gemacht, um auf dem Kopf zu stehn." (Gottlieb Konrad Pfeffel)

..."was nicht bedeuten muss, seine Gedanken nicht ab und an mal auf den Kopf stellen zu dürfen!" Um gut strategisch arbeiten zu können, braucht es einen Zyklus an Fragen: wie bin ich zu welchem Thema aufgestellt? Was braucht es? Was braucht es nicht? Was kann ich noch tun? Worauf sollte ich meinen Blick wenden? Vielleicht beschäftigt Sie gerade das Thema Praktikanten?! Verbu...

Wie Sie die Richtigen erreichen und zusammenbringen

Jede und Jeden, egal zu welchem Preis? Um Menschen nachhaltig und erfolgreich zu gewinnen, müssen sowohl Zielgruppen als auch deren Bedürfnisse bekannt sein. Sind dann die unterschiedlichsten Rekrutierungskanäle bedient, geht es auch um die Ausgestaltung eines attraktiven und transparenten Bewerbungsprozesses. Führungskräfte gilt es zu stärken, die richtige Passung zwischen Bewerbenden und der eigenen Organisation herauszufinden.