Um junge Talente für sich zu gewinnen und diese auch halten zu können, sollten Arbeitgeber sie verstehen. Arbeitsweisen und -einstellungen, Kommunikationsstile, aber auch das Technologieverständnis ändern sich von Generation zu Generation und in unterschiedlichen Ausmaßen. Lesen Sie hier weiter, wie die Fachkräfte von morgen ticken und was die Generationen Y und Z vom Arbeitgeber erwarten.