Rekrutierung & Auswahl
Auf die Messen! Fertig! Los! – Karrieremessen bringen neue Arbeitnehmer!
Halt!!! Stopp!!!
Bringen Karrieremessen neue Arbeitnehmer?
Als Arbeitnehmer hat man heut zu Tage eine riesige Auswahl an Unternehmen. Und in Zeiten des Fachkräftemangels gestaltet sich die Bewerberlage so schwierig wie noch nie. Wer könnte davon besser Berichten als Unternehmen der Sozialwirtschaft?
Die Herausforderung liegt im Grunde auf beiden Seiten – der des Unternehmens & des zukünftigen Arbeitnehmers.
Da heißt es: präsent sein und breit aufstellen! Nicht nur im Social Media oder durch analoge Werbung, sondern sich auch persönlich bei potentiellen Arbeitnehmern vorstellen.
Einige von Ihnen haben vielleicht bereits Erfahrungen mit Messeauftritten. Und einige haben sich sicher bereits schon die Frage gestellt: bringt mir der ganze Aufwand etwas? – schließlich brauche ich neue Mitarbeitende!
Und den Gedanken noch weiter zu treiben: wie sollte die Messe der Zukunft aussehen, damit ich als Aussteller wie auch als Unternehmen erfolgreich sein kann?
Zu diesem Thema haben wir einen interessanten Blog-Beitrag gefunden, welchen wir Ihnen gern empfehlen möchten:
https://icombine.de/blog/zukunft-von-karrieremessen
Wenn Sie nun Lust bekommen haben auf das „Messe-Pferd“ aufzusatteln, bekommen Sie hier einen Überblick aller Messen in Thüringen bis 2020.
Wie Sie die Richtigen erreichen und zusammenbringen
Jede und Jeden, egal zu welchem Preis? Um Menschen nachhaltig und erfolgreich zu gewinnen, müssen sowohl Zielgruppen als auch deren Bedürfnisse bekannt sein. Sind dann die unterschiedlichsten Rekrutierungskanäle bedient, geht es auch um die Ausgestaltung eines attraktiven und transparenten Bewerbungsprozesses. Führungskräfte gilt es zu stärken, die richtige Passung zwischen Bewerbenden und der eigenen Organisation herauszufinden.
